Năm 2016, ông Lê Thanh Hải (TP. Hà Nội) thành lập và trực tiếp làm giám đốc công ty, không hưởng lương. Ông Hải thuê kế toán bán thời gian, nhân viên bán hàng 4giờ/ngày, hợp đồng lao động dưới 3 tháng. Ông hỏi, ông có phải đóng BHXH cho các nhân viên không? Nếu ông Hải ký lần 2 hợp đồng lao động dưới 3 tháng với các nhân viên nêu trên thì công ty ông có phải đóng BHXH cho nhân viên không và phải làm thủ tục gì với cơ quan BHXH tại địa bàn? - Căn cứ quy định tại Khoản 2, Điều 22 Bộ luật Lao động 2012; Khoản 1, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014; Khoản 1, Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, giám đốc (người quản lý doanh nghiệp) không hưởng lương và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 3 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH.
Trường hợp sau khi hợp đồng lao động dưới 3 tháng hết thời hạn mà tiếp tục ký lần 2 hợp đồng lao động dưới 3 tháng thì chỉ được ký thêm một lần theo quy định, người sử dụng lao động và người lao động vẫn không thuộc đối tượng tham gia BHXH.
Trong thời gian công ty không có người thuộc đối tượng tham gia BHXH thì không phải làm thủ tục gì với cơ quan BHXH.
Sau khi hết hạn hợp đồng lần 2, nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và người sử dụng lao động phối hợp với người lao động lập hồ sơ đăng ký tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động kể từ khi hợp đồng mới có hiệu lực.
Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: [email protected] Căn cứ pháp lý của tình huống - Tiêu chí thi đua đối với các tổ chức, doanh nghiệp, hộ gia đình để thực hiện kế hoạch triển khai phong trào thi đua “đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí” là gì?
- Tầm quan trọng trong chương trình chuyển đổi số quốc gia của người dân, doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam là gì?
- Trách nhiệm của doanh nghiệp bảo hiểm trong việc tổ chức thi, cấp, thu hồi, cấp đổi chứng chỉ bảo hiểm, chứng chỉ đại lý bảo hiểm được quy định như thế nào?
- Nội dung chế độ báo cáo thống kê các chỉ tiêu về đăng ký doanh nghiệp trong ngành Kế hoạch, Đầu tư và Thống kê gồm những gì?
- Doanh nghiệp không phải bố trí kế toán trưởng trong trường hợp nào?
- Người lao động nhận tiền lương theo tháng, doanh nghiệp có được chia nhỏ để chi trả thành nhiều lần trong tháng hay không?
- Doanh nghiệp nước ngoài muốn kinh doanh dịch vụ kế toán qua biên giới tại Việt Nam phải đăng ký ở đâu?
- Chủ Doanh nghiệp tư nhân bị đi tù thì doanh nghiệp có được hoạt động bình thường không?
- Doanh nghiệp trừ lương nhân viên khi đi muộn về sớm thay cho việc xử lý kỷ luật được không?
- Quyền hạn và nghĩa vụ của Công ty mẹ Tổng công ty Viễn thông MobiFone tại doanh nghiệp khác có vốn đầu tư của MobiFone là gì?
THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI Bảo hiểm xã hội Việt Nam- Bảo hiểm xã hội Việt Nam
- 150 Phố Vọng, Thanh Xuân, Hà Nội
- Click để Xem thêm
- Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM Điện thoại: (028) 7302 2286 E-mail: [email protected]
Parent company: THU VIEN PHAP LUAT Ltd. Business license No. 32/GP-TTĐT issued by Department of Information and Communications of Ho Chi Minh City on May 15, 2019 Editorial Director: Mr. Bui Tuong Vu - Tel. 028 3935 2079 Không phải đóng BHXH khi nào?Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH. Không đóng BHXH 1 tháng có ảnh hưởng gì không?Trường hợp NLĐ đóng BHXH không liên tục thì thời gian đóng BHXH là tổng thời gian đã đóng BHXH”. Như vậy, thời gian ngắt quãng không đóng BHXH không ảnh hưởng đến tổng thời gian đóng BHXH của bạn. Thời gian đóng BHXH trước và sau thời gian ngắt quãng sẽ được cộng dồn để làm căn cứ tính hưởng chế độ BHXH sau này. Ai không cần đóng bảo hiểm xã hội?4 trường hợp không bắt buộc tham gia BHXH. NLĐ thuộc đối tượng không phải tham gia BHXH bắt buộc.. NLĐ không làm việc và không hưởng lương 14 ngày trở lên trong tháng.. Người hưởng chế độ hưu trí, người hưởng trợ cấp mất sức lao động.. Người đang trong thời gian thử việc.. Công ty không đóng BHXH cho nhân viên thì phải làm sao?Nên làm gì khi công ty không đóng BHXH?. Khiếu nại tới Ban Giám đốc Công ty, tổ chức công đoàn công ty. ... . Khiếu nại tới Chánh Thanh tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội. ... . Yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết (không bắt buộc) ... . Khởi kiện đến Tòa án nhân dân.. | 
