TỰ TIN - ĐIỀM TĨNH - QUYẾT ĐOÁN là những gì mà 1 nhân sự SHEBYHOANGUYEN đang cần. Một nhân viên của SHEBYHOANGUYEN cần phải am hiểu về... khoảng 2 tháng trước La Pomme được xây dựng từ những khát khao của đội ngũ chuyên gia với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mẹ và bé, những người mẹ muốn... 8 ngày trước La Pomme được xây dựng từ những khát khao của đội ngũ chuyên gia với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mẹ và bé, những người mẹ muốn... 8 ngày trước La Pomme được xây dựng từ những khát khao của đội ngũ chuyên gia với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mẹ và bé, những người mẹ muốn... 14 ngày trước
Chúng tôi không tìm thấy việc làm bạn muốn truy cập
Lưu ý: Tất cả các bài viết thuộc bản quyền của Chương Khởi Điểm, hoặc đã được Chương Khởi Điểm xin phép tác giả. Vui lòng không đăng tải lại hoặc sao chép dưới bất kỳ mọi hình thức trước khi được sự đồng ý của Chương Khởi Điểm.
– – ‘
Sau 6 mùa cực thành công với sự tham của hàng nghìn bạn trẻ từ các trường đại học top đầu cả trong và ngoài nước, UMC đã trở lại ở Batch 7 với mục tiêu tìm kiếm những tài năng Fresher, trẻ trung, năng động và mang DNA của một Fashionista để trở thành thế hệ Manager tìm năng tiếp theo của UNIQLO.
- Tốt nghiệp đại học hoặc đã hoàn tất chương trình học tại trường.
- Có ít hơn 3 năm kinh nghiệm.
- Tiếng Anh Advanced level (không cần bằng cấp).
- Sẵn sàng linh động vị trí và thời gian làm việc.
- Có khả năng thích nghi, tiếp thu tốt trong môi trường năng động và tăng trưởng nhanh.
Bạn sẽ được gì khi tham gia Uniqlo Manager Candidate – UMC 2022
- Lộ trình thăng tiến thiết kế dành riêng cho bạn.
- Phát triển toàn diện để trở thành Manager trong thời gian ngắn.
- Mở rộng các mối quan hệ với đồng nghiệp và quản lý tại UNIQLO.
- Khai phóng tiềm năng & thể hiện bản thân tại tập đoàn thời trang hàng đầu thế giới.
Lộ trình ứng tuyển Uniqlo Manager Candidate – UMC 2022
- Vòng 1 (12-20/5): 1ST Interview – Đánh giá chung về softskill, attitude, English,…
- Vòng 2 (1-5/6): 2ND Interview – Phỏng vấn chung với Expat người nước ngoài.
- Vòng 3 (17-18/6): Internship day – Trải nghiệm thực tế tại cửa hàng.
- Vòng 4 (20-21/6) : Online test – Thực hiện test Online qua mail.
- Vòng 5 (5-9/7): Final Interview – Phỏng vấn vòng cuối với Ban giám đốc UNIQLO.
- Offer – Giữa tháng 7/2022
- Onboard – Đầu tháng 8/2022 ️
Đăng ký ứng tuyển Uniqlo Manager Candidate – UMC 2022 ngay – !
Hạn cuối ứng tuyển: 23h59′, 08/05/2022
Email:
Hotline: 0909 705 603 (Ms. Linh)
- Advertisement -
Uniqlo Việt Nam là liên doanh giữa Tập đoàn Fast Retailing và Tập đoàn Mitsubishi (Nhật Bản). Liên doanh thành lập tại Việt Nam năm 2018. Cửa hàng bán lẻ đầu tiên của Uniqlo Việt Nam được mở vào năm 2019 ở TP.HCM.
Thời điểm đó, Việt Nam là thị trường thứ sáu của công ty ở Đông Nam Á và cũng là một trong những thị trường được đánh giá là tiềm năng nhất trong khu vực, là “miền đất hứa”, là trung tâm bán hàng và sản xuất của Uniqlo tại khu vực trong tương lai.
Sau 3 năm, hệ thống phân phối bán lẻ của Uniqlo ở Việt Nam đã phát triển lên tới 12 cửa hàng (4 tại Hà Nội, 7 tại TP.HCM và 1 tại Hải Phòng).
Ông Noriaki Koyama, Phó chủ tịch Tập đoàn Fast Retailing cho biết muốn gia tăng số lượng cửa hàng ở Việt Nam.
Cụ thể, trong buổi làm việc mới đây với Thứ trưởng Bộ Công thương Đỗ Thắng Hải, vị doanh nhân Nhật Bản đề nghị Bộ Công thương giới thiệu các doanh nghiệp có năng lực, uy tín trong lĩnh vực dệt may để tiến hành hợp tác đồng thời hỗ trợ các thủ tục mở rộng hệ thống phân phối tại Việt Nam của liên doanh.
Ông Koyama cho biết, Uniqlo dự kiến mở thêm một số cửa hàng mới tại Hà Nội trong năm nay cũng như một số cửa hàng mang tính biểu tượng trong năm 2023 nhằm hướng tới mốc kỷ niệm 50 năm quan hệ Việt Nam – Nhật Bản.
Cách đây tám tháng, Chủ tịch Fast Retailing Tadashi Yanai trong một chuyến công tác đến Việt Nam đã từng chia sẻ về tham vọng ở đất nước hình chữ S: “Chúng tôi không nói về 100 cửa hàng ở Việt Nam, sẽ có nhiều hơn nữa…”.
Còn chuyến thăm Việt Nam của ông Koyama lần này như lời tái khẳng định về 3 cam kết với Việt Nam mà Fast Retailing đã từng công bố, bao gồm: mở rộng mạng lưới kinh doanh trên toàn quốc; đẩy mạnh sản xuất nội địa và phát triển nhân tài tại Việt Nam. Những mục tiêu này là khung cơ bản trong quá trình triển khai hoạt động của Fast Retailing cũng như thương hiệu Uniqlo.
Bên cạnh mở rộng mạng lưới phân phối, ông Koyama cho biết Fast Retailing sẽ nỗ lực tăng năng suất, chất lượng, sản lượng sản xuất tại Việt Nam. Vị doanh nhân Nhật Bản kỳ vọng sẽ được hỗ trợ kết nối với các nhà máy, cơ sở sản xuất có tiềm lực để cân nhắc bổ sung vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
Về nguồn lực, thời gian qua, nhiều nhân sự người Việt đã được tập đoàn này tuyển dụng, đào tại Việt Nam cũng như Nhật Bản.
Cùng với đó, Fast Retailing dự kiến sẽ ký kết biên bản ghi nhớ với đại học Ngoại thương và đại học Việt – Nhật nhằm mở rộng việc đào tạo và tuyển dụng nhân tài tại Việt Nam.
Tin nổi bật
Con đường nhanh nhất để mô hình kinh tế hợp tác ‘bắt kịp thời đại’
Thiếu một hệ thống quản trị hiện đại, khó tiếp cận và thiếu thông tin về thị trường, câu chuyện ‘được mùa mất giá’, ‘thương lái ép giá’ là những vấn đề cố hữu của mô hình kinh tế hợp tác từ trước tới nay. Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng cho rằng chuyển đổi số là con đường nhanh nhất để giải quyết những vấn đề trên.
Lợi nhuận ngân hàng dự báo giảm tốc
Bộ phận phân tích của nhiều công ty chứng khoán dự báo, ap lực chi phí huy động vốn của các ngân hàng thương mại tăng sẽ khiến tỷ lệ thu nhập lãi thuần (NIM) toàn ngành sẽ thu hẹp trong thời gian tới.
Sở hữu tầm nhìn đắt giá từ căn hộ cận hồ Imperia Smart City
Trong bối cảnh nguồn cung chung cư Hà Nội ngày càng ít ỏi, những căn hộ cận hồ còn sót lại của Imperia Smart City được xem là hàng hiếm trên thị trường khi sở hữu 2 “tham số” vàng, vừa có không gian sống thoáng đãng, tận hưởng tầm nhìn đẹp, lại vừa có cơ hội đầu tư sinh lời hấp dẫn.